No se haga de esto un coliseo!!

A los compañeros que les interesa seguir con esto son Bienvenidos a los que no les interesa que diablos hacen leyendo el blog?, simplemente ignoren esto, además ya termino su trabajo y no tienen por que meterse con la gente que queremos se nos pague lo justo, entiendan que si los despidieron no es culpa mía, ni de nadie si fuera eso nos hubieran hecho caso con las peticiones que les hicimos , por favor no sean tan ingenuos para creer que la voz de una persona perjudico los interese$$$$ de una empresa!!!En cuanto a los supervisores, promotores y ejecutivos de modulo que les interese saber que pueden hacer a parte de buscar otro empleo hagamos lo de la demanda no tienen nada que perder y si mucho que ganar y pueden laborar mientras tanto.

No culpen a los demas del error de la empresa.

Compañeros creo que la desinformacion esta causando confusion entre todos, cabe aclarar que dentro de la junta que se hizo hoy 03 de Agosto en el hotel se les dijo claramente que la empresa se quedo sin fondos desde ENERO asi que no digan que fue por culpa del Blog o de el destape de las tranzas que se hicieron por favor sean mas sensatos y menos viscerales ya que pueden checar la fecha en que se creo este blog (15-05-2012) o sea 5 meses despues de que se quedaron sin fondos.
Me han escrito para insultar e insinuar que por culpa mia y de personas que apoyaron esta causa muchos se quedaron sin empleo y con sus familias desamparadas, por favor no culpen a nadie de que la empresa hizo las tranzas que hizo, ademas tengan en cuenta que el gobierno no firmo los contratos por que iba a ser el cambio de gobierno y todas las licitaciones asi como las paginas de internet y material impreso fueron suspendidos y eso todos lo vimos en modulos que no se podia dar flyers, por favor piensenlo y razonenlo y no hablen por hablar ya que como suele suceder el nuevo gobierno que entro aunque sea del PRD va a darle la licitacion a la empresa de algun amigo no por que siga el PRD se la va a dar a Finsago a fuerza!!!
PD Insisto no trabajaba en oficinas y creo que pueden checar las siguientes paginas
http://www.empleo.gob.mx/
http://www.occ.com.mx/
http://www.bumeran.com.mx/
http://www.manpower.com.mx/
http://www.zonajobs.com.mx/postulante/welcome.do
http://www.amedirh.com.mx/
http://www.empleosverdes.com.mx/
http://www.adecco.com.mx/
http://www.avisooportuno.mx/empleos/

Sobre advertencia no hay engaño!!

Mucho se hablo de todas las inconformidades de los empleados y de las tranzas de la empresa pero como muchos sabrán y los que no lo saben esto fue la mayor cochinada que se pudo haber hecho,les cuento, el día viernes se nos llamo a nuestros celulares para citarnos el lunes 23 en el hotel camino real se nos pidió ir presentables y ser puntuales, ilusamente todos entregamos nuestras credenciales de Finsago en la entrada a dicho evento sin saber que nos mandaban al matadero, ahí estuvimos todos los empleados desde gerentes hasta promotores y sin tantos rodeos se nos corto de tajo de la empresa alegando la falta de liquidez en nuestro pagos , así que como era de esperar, la cara larga y el rostro desencajado de muchos fue nuestra reacción y se nos dio una liquidacion que además de injusta fue arbitraria pues gente que empezó el proyecto recibió menos o igual liquidacion que gente que llevaba 3 meses en la empresa, la respuesta fue que se equivocaron en recursos humanos y que lo que te estaban ofreciendo lo tenias que agarrar o ya después era casi imposible poder pelear algo.
No se dejen engañar compañeros de módulos a la primera que no se les pague su sueldo integro o su bono aclarenlo o acudan a alguna instancia para que después no les digan que tampoco pueden cubrir su sueldo, y creanme que esto puede pasar ya que a todos nos tomo de sorpresa y muchos no podían creerlo siendo que era claro que algo tramaba la empresa, por lo pronto no dejaremos que este atropello se quede así, seguiremos luchando por que se nos de una retribución justa y equitativa ya que la empresa no ha cerrado del todo y lo único que están haciendo es evitando pagar a sus empleados y pagar impuestos!!!!
Chequen y verán que siguen contratando gente en distintas bolsas de trabajo, por lo p´ronto sigamos haciendo ruido en twitter y alguien tendrá que responder.

Seguimos igual que siempre!!!! Esta semana podria cambiar

Una quincena tras otra y nada que nos resuelven, ahora se imaginan que llegue alguien les pida su telefono y  solo por el hecho de ser su jefe les borre sus mensajes, contactos, aplicaciones y todo!!pues es lo que paso esta semana con el skype; ¿por que no desde un principio les pidieron crear una cuenta unicamente para la empresa?, como es posible que se metan en nuestra intimidad y hagan lo que quieran ya que la cuenta de skype era personal ,aqui es donde me pregunto¡ por que cambiaron a huitron por el enano de yeiker?
Ahora resulta que el es quien decidira a quien le toca bono y a quien quitarselo, por que a los compañeros que les estan dando incapacidad no les pagan su incapacidad al 100% y alegan que ninguna de las cosas ha sido accidente de trabajo, si te caes en el transcurso del dia no es problema de ellos, si te pesca algun virus en tu modulo tampoco es problema de ellos, si choca el micro y ruedas tampoco es problema de ellos y deciden pagar solo la mitad de la incapacidad, eso es injusto.
Esta semana se van a iniciar auditorias por parte del GDF y como no hay 2 netbooks en cada modulo van a mover a algunos ejecutivos titulares con todo y maquina a otro modulo para que los auditores vean que efectivamente hay 2 netbooks, sin embargo nosotros podemos aclarar esto y decir la verdad, no lo duden en hacerlo (esta informacion me la paso alguien en face no soy responsable de su veracidad).
Por otro lado no se confundan con algunos comentarios malintencionados que se han hecho en este blog, no  estamos haciendo esto para el beneficio personal si no para que todos unamos nuestras voces, con la  intencion de que se nos trate justamente, recuerden que no se me remunera de ninguna forma $$$ el tiempo y la lucha que se hace, ya que yo no estoy buscando desestabilizar nada, si no se nos trate dignamente.
Sigamos luchando y exigiendo que se nos pague el bono de abril y mayo y que nuestro bono de junio no se nos condicione ya que se entregaron las bases de datos con foto en forma y tiempo por lo que tienen que darnos nuestro dinero que ya nos ganamos, no se vale que se nos perjudique por que ese pinche enano sea incompetente.
Exigamos que si Yeiker no puede cuadrar los bonos con lo que se ha hecho pida su renuncia, ya se demoraron 2 MESES y aun no puede dar una respuesta, no se por que nadie hace nada, ni nadie nos escucha, acaso si son intocables por que seguimos aguantando a Silverio, a Maciel, a Badillo en fin no se por que seguimos soportando esto.....

Quincena!!!

Hoy es quincena y a muchos ejecutivos nos quitaran el bono por las faltas y los retardos (a excepción de las amigas de Yeiker); a los promotores otra vez nos quedaran a deber el bono de la quincena pasada, y es cuando nos preguntamos ¿De algo sirvió correr a Huitron y "reestructurar" Finsago, al menos los bonos llegaban,incompletos pero llegaban.

Alguien supo de la orden de dar mantenimiento y después de que muchos acabamos dicha lista de mantenimiento se nos avisa que esta mal y que no era así, que faltan las fotos de los comercios, que carajos no están en el expediente que hacemos,quieren que anotemos las entre calles y los códigos postales , que demonios no hicimos CAC o son tan incompetentes que no pueden hacer bien su trabajo????

Por que hay tanta injusticia y por que apagan el coraje con el que iniciamos este Blog, por que merman el derecho a exigir lo que hemos trabajado, una vez mas compañeros los invito a que pidan lo justo, no se dejen y pues creo que una reunión se ve cada vez mas como una utopía pero bueno seguiré posteando y apoyando en esto!!!

VIDEO FINSAGO

SE SUPONE QUE EL DIA MIERCOLES 06 DE JUNIO SE HIZO UNA JUNTA CON GERENTES PERO COMO SIEMPRE NO SE NOS HA DICHO NI ACLARADO NADA.SEGUIMOS IGUAL QUE SIEMPRE SIN HACER NADA  Y ELLOS JODIENDO NUESTRO BONO, SUPERVISORES QUE BUENO QUE TOMEN CARTAS EN EL ASUNTO Y CUENTEN CON MI APOYO CUALQUIER COSA QUE SEPAN HAGANLA PUBLICA PARA QUE TODOS NOS ENTEREMOS YA CONOCEN MI CORREO SALUDOS Y CHEQUEN EL VIDEITO QUE HICE

Otra vez!!!

Compañeros esto es inútil no nos hacen caso ni lo harán!! Puras mentiras ya no creo nada, otra vez nada de bonos ni retroactivos ni nada!!! Solo para hacernos ver que se las pelamos y se ríen de nosotros es inútil seguir escribiendo; ya que hasta para comentar ya no lo han hecho, se que ya todo se dijo , pero nadie toma cartas en el asunto y de mi parte yo no puedo hacer nada solo, espero peleen su bono y luchen para si mismos por que la mayoría son tan egoístas que creyeron que con todo este relajo del blog y del twitter no iban a recibir nada pero los que estuvimos haciendo ruido fue para el beneficio colectivo,me di cuenta que algunos son tan conformistas que ni siquiera volverán a hacer nada y preferirán seguir con sus 3500 mensuales antes de decir YA BASTA!!!
Ejecutivos se merecen mas por estar sentados ya que ustedes son los que están dando números al gobierno ustedes son los resultados del programa, los que hacen ver bien a la empresa y si no chequen que pasaría un día sin meter nada en SUA
Promotores la jornada que ejecutan es pesada para que después de haber seguido ordenes y haber doblado puesto no se les respete su esfuerzo y les den la limosna que la empresa quiera, no se dejen uds son los que hacen que la tarjeta tenga un uso y cumpla la función de ayuda social sin ustedes este proyecto seria innecesario.
Supervisores ustedes si están jodidos su trabajo es únicamente velar por que trabajen los de abajo y dar respuesta con los gerentes y aun así no les dan bonos ni les dan  un puesto que no tendría por que existir y si existe ustedes son los que tendrían que estar ahí!!!!
Gerentes...........ustedes solo vayan y chinguen a su madre ojetes mensajeros de mierda que lo único que les molesta es estar de rodillas a merced de osvaldo, ustedes tragan sin hacer nada y mandan como si la empresa girara en torno a ustedes, son una pinche plaga que solo hizo que finasco se hunda en el hoyo en el que esta.
Oficinistas,coordinadores,y demás personal pues ustedes ni les preocupa siguen ganando igual y viendo por ustedes mismos ojetes.
Un saludo y agradecimiento a los que estuvieron al pie del cañón en el correo y el face, un abrazo con quienes charle en face sin conocerlos y fueron de ayuda con sus comentarios, ideas y sugerencias, agradezco a la gente de oficinas que nos filtraban informacion y nos daban noticias de ultimo momento asi como a los supervisores que inconcientemente alimentaron este enojo general e hicieron que cada vez seamos mas lo que abrimos los ojos.GRACIAS
Por ser los que mas quejas tuvieron y los que ayudaron con el blog y dieron mucha información valiosa no puedo dejar sin darles crédito aparecerán en orden aleatorio y uds saben quien daba información y quienes son los ojetes:
Sergio Huitron,Gabriel Rivas, Edson Garduño ,Oswaldo Velazquez, Oscar Salinas,  Yeicker Betanzoz,Ricardo Rosas, Alvaro Badillo ,Silverio Camacho, victor monroy neri, Oliver Camacho,Antonio Perez Arteaga, Michelle Rodirguez,Maciel Cortez,Yesica Gutierrez,Eric delgado etc
Agradezco a los supervisores que saben hacer su trabajo, promotores y ejecutivos que han hecho todo.
Y pues no se dejen!!!!!!!!

Encontraron al autor de este Blog!!!

En ultimas horas me entero que alguien mando un correo diciendo quien es el autor del blog, lo que puedo decir es que gracias, lo que estoy seguro es que nadie conozca quien es en realidad y ahora no sabrán si esa persona en realidad fue o estoy distrayéndolos para que no le hagan algo a esa persona o mejor aun si soy esa persona y me rió en su nariz!!!!!!JAJAJA

Perdón por el exabrupto.

En fin compañeros vamos entre todos a indagar quienes son los AUTORES de este gran, gran blog que cada día es mas popular que la pagina principal de FINASCO.

Por otro lado no crean que nos olvidamos de todos los que apoyan esta causa ellos creen que nos dan atole con le dedo y que lo que sale de sus bocas es palabra santa pero no es así.

Les comento los últimos pendejismos de estas personas:

Sergio Sebastian Huitron Fernandez no fue despedido si no que fue acomodado en un proyecto de Finsago en Cancun!!!!!!!!!! así como lo leen.

El Pendejo de Silverio con todo respeto acomodo a sus amigos en módulos "preferenciales".

Luz Villavicencio de promotora paso a GERENTE por que?..... solo ella sabe .I.

y se volvieron a cambiar a los supervisores para hacer todo mas difícil y confundirnos esto es para que cuando pregunten algo nadie sepa nada

Que siempre NO!!! que somos mas los interesados

En vista del descontento general el blog seguirá abierto para los comentarios por muy estúpidos que sean algunos pero bueno es un espacio creado para todos nosotros por lo que la decision no es nada mas mía si no seria otro Huitron :D.
La información como fue dicho en conversiones que sostuve con algunos sera solo enviada a aquellos de los que recibí sus correos por el momento, se hará una junta estén al pendiente y revisen face  cualquier persona puede ir excepto gerentes no es personal pero uds lo han hecho personal con nosotros.
Se que hay supervisores que apoyan pero les tiembla el cuerpo decir algo, son bienvenidos y no haremos distinción como dije sera una junta para platicar no es marcha ni mucho menos por lo que todos seremos iguales, no hay lideres y estamos buscando una solución por favor revisen sus correos y cualquier cosa por favor escriban a finsago@gmail.com

Quejas escuchadas por Finsago????

El dia de hoy pasaron a todos los modulos a dejarnos una direccion de mail para poder quejarnos y se tomara en cuenta nuestra palabra pero por que hacerlo ahora y no cuando decidieron quitar bonos y correr injustificadamente a gente o cuando tomaran la gran idea de contratar gerentes inutiles que generaran un gasto a la empresa. No se cual sea el motivo pero hay que tener cierta precaucion; a mi parecer estan intentando calmarnos y hacernos creer que Finsago resolvera nuestras demandas, pero es improbable, estupido e ilogico que se nos tome en cuenta por correo; es necesario que alguien nos de la cara y no se sigan aplicando cambios que benefician a unos cuantos 

Quien no tenga el correo es quejas@finsago.com intenten usarlo haber que tan cierto es que sera tomada nuestra palabra!!!!

COMPAÑEROS GRANDES NOTICIAS PARA TODOS!!!!

El motivo de este post es hacerles llegar las buenas noticias a los que estan interesados en nuestro empleo, entre todo lo que hemos hecho hemos recibido una gran noticia y es que el equipo de Miguel Angel Mancera nos da respuesta y esperamos apoyo de mas gente solo pedimos sigan luchando y twitteando

Pliego Petitorio

En base a la poca participación y el temor de algunos, esto se esta enfriando, agradezco a todos los que se han tomado el tiempo de comentar y participar y lo único que puedo decir es que sigamos adelante no hay que hacer de lado los logros. Por otra parte hay que aclarar que tanto el blog como el twitter y el face se crearon con la finalidad de expresarnos y unirnos como compañeros para poder tener garantías laborales adecuadas a nuestro trabajo y más como supuestos empleados del Gobierno. Por otra parte aclarar que en ningún momento se esta beneficiando a algún puesto en particular sin embargo los promotores fueron los mas afectados con esta fusión con los módulos, no por eso deja de ser importante la labor de los ejecutivos de modulo. Cabe aclarar que estamos exigiendo lo nuestro no estamos grillando para destituir a alguien ni para no trabajar estamos simplemente haciendo uso de nuestros derechos esto no a implicado ni a mermado la productividad que hasta ahora hemos seguido haciendo.

En cuanto al pliego yo creo que todos exigimos lo mismo y haciendo caso a lo que la mayoría opina creo que lo más importante seria:

1)    Se establezcan los salarios base de $8000 mensuales para los promotores como lo establecido en el proyecto y se haga un esquema atractivo de comisiones y para ejecutivos A y B su salario base sea de $5 000 y un esquema de bono de productividad, asistencia y puntualidad por SEPARADO sin que uno afecte a los otros y las horas extras que sean trabajadas se paguen a como debe de ser.
2)    Que nuestro salario se nos deposite puntualmente y antes del mediodía de cada quincena ya que resulta molesto tener que sacar nuestro dinero  a las 20:00 en un banco que cierra a las 21:00 y no es de 24 hrs.
3)    Que los bonos nos lleguen junto con nuestro salario y no en 2 partes; a si mismo que si no se llega a la meta de afiliación n caso de promotores nos den el proporcional de lo trabajado y se nos expida un comprobante de pagos para ejecutivos y promotores.
4)    Que la empresa nos afilie en el IMSS y el INFONAVIT desde el momento que estamos firmando un contrato, pero que esta alta venga con nuestro sueldo real y se haga de forma automática sin tener que ir nosotros a la delegación a darnos de alta, de por si el tiempo es muy poco.
5)    Que nuestras prestaciones de Ley se nos den en forma, tal y como lo dicta la ley, esto incluye nuestro aguinaldo a quienes hayan laborado mas de tres meses, vacaciones a los que llevan mas de un año, y las utilidades generadas por la empresa.
6)    Que el horario de trabajo sea de 8 horas tal y como lo establece la ley con una hora de comida esto aplica tanto para promotores como para ejecutivos ya que aunque los horarios se definan por el centro de salud no es lógico que en un hospital de 24 hrs haya siempre un ejecutivo.
7)    Se respeten los puestos para los que fuimos contratados y si existiera algún cambio se nos avise con antelación y si existiera alguna creación de nuevas vacantes dentro de la empresa se tome en cuenta la antigüedad en la empresa así como los logros, la experiencia y la preparación académica ya que al ser contratados una de las promesas fue el desarrollo laboral dentro de la empresa.
8)    Que la empresa haga una depuración en el personal de oficinas, supervisores y gerentes ya que son los encargados de ser el enlace  entre nosotros que somos la fuerza laboral y la gente que entrega cuentas al Gobierno del Distrito Federal.
9)    Que se pueda organizar una asamblea o sindicato con los trabajadores que nos permita tener voz y voto para que en un futuro que se suscite alguna cuestión como la que estamos viviendo exista alguien que represente a los compañeros.
10)    Al ser despedidos por la empresa se nos liquide conforme a lo establecido por la ley.

Por favor espero sus comentarios ya que esto ess urgente.Si alguien tiene algun otro punto que lo diga y sera incluido

Cada quien tiene criterio!!

En una platica con un gerente que tuve el dia de hoy me entere de que Finsago se reestructura,un fragmento de lo platicado fue:

"hoy hubo una reunion

se tocaron 3 puntos

1.- A todos se nos va a pagar lo que debe de ser en la siguiente quincena

2.- Todos los que nos corrieron, tenemos trabajo

3.- Sergio Huitron, Gabriel Rivas y Edson Garduño Estan fuera de la operacion

ahora esta a cargo Oswaldo Velazquez de Finansas"

 Cabe aclarar que la intencion es buena pero buscan que ya no se desprestigie a la empresa y este blog y twitter sen cerrados ACLARO a mi opinion no puedo decidir nada si la platica no nos la da el mismo Oswaldo Velazquez (quien sabe quien sea),.

No trato de dejar todo lo logrado y decir ya basta al contrario sigan twitteando y denunciando y  hasta no tener un acercamiento y una garantia no cederemos ya que si no pasara lo de siempre: atole con el dedo 1 mes y despues zaz regreso Sergio reload.

Conozcamos quienes perjudican nuestro desempeño y nos ponen el pie

Dejo un espacio para denunciar quienes han hecho que nuestro coraje y enojo haya crecido hasta este grado y aclaro que mañana viernes 18 pregunten a sus gerentes y supervisores quien diablos va a firmar la nomina si no hay jefe, que si no nos dan respuesta a nuestros celulares o correos para mas tardar el dia sabado el lunes no se laborara ya que no podemos ir a trabajar con la incertidumbre que no se nos pague.
Nuestro trabajo no es gratis y aqui pongan el nombre de quienes han hecho su trabajo pesado y por favor sean imparciales justifiquen por que han entorpecido su trabajo y no por que les cae mal un ejemplo es el de la compañera o compañero que denuncio que Angelica Yañes no tenia conocimiento del SUA y el PAM por lo que inicio una mala relacion con ella ( a mi tambien me hizo pesada la vida) escriban el nombre de el gerente, supervisor, oficinista quien sea que haya sido

Jaque Mate al rey!!!

En ultimas horas me entero que Sergio Huitron fue despedido? digo es un rumor y no se que veracidad tenga pero lo que si se, es que esto, cambiaria todo ahora no hay que pelear con alguien que no nos escucha ahora es tiempo de poner los pies en la tierra y no pensar en hacer movimientos apresurados y esto se debe a que una marcha o junta no seria muy eficaz ya que seguimos desunidos

ES LA 01:00 Y NADIE HA DICHO YO SI ME APUNTO Y LOS QUE LO HAN DICHO NO SE COMO CONTACTARLOS.

Lo importante es que la salida del Sr Buitron hace notar que nuestro proposito va por buen rumbo ahora el espacio se los doy totalmente a ustedes se que este blog sirvio para poder llegar hasta este punto sin embargo esta lucha no es de unos cuantos ni solo es mi ideal por lo que pido que el paso a seguir mas coherente sea hacer un pliego petitorio con lo que pedimos se nos otorge, yo propongo el primer punto y lo demas les pido de su ayuda para completar y por favor no desistan en pelear  lo que les corresponde
1.- La jornada de trabajo sea de 8 horas y se paguen las horas extras.

Twitter para que la verdad sea conocida por todos!!!

Por favor  compañeros se que hay algunos que no estan tomando esto como algo trivial, si no en serio, por favor hagan ruido en Twitter con el hashtag #finsagotranza para que los de arriba nos escuchen ya les di unos usuarios para que entre todos sepan que es un tema importante.
En respuesta al compañero que me dice que ponga la fecha y el horario que me escriba al blog o al correo y podremos platicar por el momento tenemos que tomar nuestras precauciones pero puedo decir que fui uno de los afectados en la fusion con modulos asi como vi afectado mi bolsillo.
Aun no se cuando y donde sera la marcha pero algo aseguro entren a face y en el inbox diganme con cuantos podre contar ya que no tiene caso hacer tanto para que solo 3 o 4 andemos marchando como tontos.
El dia de Hoy (mañana) a las 01:00 am publicare cuantas personas somos los que estamos de acuerdo sin decir sus nombres!!!

Millonario robo el de Finsago

Como es posible que finsago gane una licitacion y reciba ""$255,753,881.97"" (Doscientos cincuenta y cinco MILLONES setecientos cincuenta y tres mil ochocientos ochenta y un pesos con noventa y siete centavos) I.V.A INCLUIDO como alguien ya lo habia mencionado; y no puedan pagarnos nuestros bonos ni siquiera darnos uniformes completos les dejo los links de la pagina de Finanzas del Gobierno en la cual estipulan lo que se dio a Finsago para el programa para que tengan pruebas de que esto es cierto

http://www.finanzas.df.gob.mx/transparencia/art14_frac27_licitaciones_2011.html

http://www.finanzas.df.gob.mx/transparencia/docs/licitaciones_2011_1.pdf 

Hagan cuentas con los sueldos miseros (Son un aproximado unos ya son con "bono" y otros sueldos base):

$3500- Ejecutivos de modulo

$5000- Promotor
$8000 a 9000- a Supervisores
$10000- A auditores
$15000-25000- A Ojetes digo gerentes

Tomando en cuenta lo ofrecido en las paginas de OCC y Computrabajo al mes estarian pagando un total de

$ 41 500 en campo sin contar a los de oficina y a su Sra. Oscar Salinas y demas; es menos del 1% que obtuvo del gobierno del DF.

 Ahora sus tranzas si tomamos en cuenta que no hay ejecutivos B y su sueldo es de $ 3 500 y son 120 modulos estan ahorrandose $ 420 000 (igual es un aproximado por que hay modulos que tienen la suerte de contar con 2 ejecutivos) ahora las compus que faltan, los uniformes, el material pop y lo que nos chingan de bono si estan haciendose rico, cuando TU que estas sentado en modulo, o caminando en el sol, la lluvia, o con frio, que tienes que pararte a las 5:00 (o antes), solo recibes una misera de ese dinero que TENDRIA que ser TUYO!!!!
 

Finsago parte de Grupo Salinas

A lo largo del dia y desde que comenzo esto he escuchado que esto solo es ahorita y ni va a pasar nada que no tenemos pruebas y que como siempre no vamos a hacer, ni decir nada pero la ultima palabra la tenemos nosotros!!! Publico una hoja del periodico impacto
http://impacto.mx/nacional/nota-20881/Concesiona_GDF_Red_ngel
http://impacto.mx/pdf/2434.pdf

Practicas deshonestas

Esta empresa emplea acciones que son poco sensatas para cualquier trabajador:

1.- Para no pagar liquidacion te manda a laborar a zonas que te quedan a mas de 2 horas de tu casa con la intencion de aburrirte y que salgas "voluntariamente".

2.- El salario que te deben pagar el dia 15 te lo  depositan a las 8 de la noche  o hasta un dia despues.

3.- En 6 meses de trabajo te dan 3 o 4 playeras de uso diario para poder trabajar y te exigen que cumplas con tu uniforme de lunes a viernes.

4.- Te contratan para un puesto y terminas haciendo el trabajo de 2 por el mismo sueldo sin contar que laboras 10 horas al dia cuando la ley es de 8.(Creen que somos de bateria recargable y no comemos).

5.- Contratan gente nueva para un puesto de "Gerente" que no sirve mas que para gastar mas dinero, ese puesto bien lo puede hacer un supervisor ademas de que no cuenta si inicio junto con la empresa pasandose la antiguedad por los webos.

6.- En tu mochila tiene que haber contratos, cac, pegamento, tripticos, stickers, formato de fachada, de correciones, de mantenimiento cargar con placas pero gracias que nos quitaron los clavos y el martillo y si te falta algo es pedo tuyo.

7.- Los bonos te llegan incompletos  o de plano ni te llegan y en modulo se pasan mas de lanza o sea estar amarranado 8 horas sin come y que te quiten tu bono por que llegaste un minnuto despues o mandaste tu salida un minuto antes.

Eso es una de las pocas cosas que hay que lidiar, creo sin temor a equivocarme que no seriamos tan quejumbrosos si los pagos fueran justos y se valorara un poco el esfuerzo hecho y no los ""numeros""

El poder de las redes sociales: Twitter

En meses pasados han sido despedidos muchos empleados que no han visto un centavo de liquidacion, las demandas han llegado a finsago y se las han pasado por el arco del triunfo. Hoy es diferente, las redes sociales nos dan el poder de ser una sola voz, si tienes desconfianza crea una cuenta en twitter y quejate con los siguientes usuarios (se que hay algunos que diras WTF! pero creeme que ahorita alguiense interesara en quedar bien y darnos una solucion)
@PRI_Nacional
@EPN     
@AccionNacional
@CadenaTres_Mx
@Excelsior_Mex
@Milenio
@El_Universal_Mx 
@CarlosLoret
@m_ebrard
@FelipeCalderon
Si tienes mas sugerencias incluyelas en los comentarios, evita a Television azteca por que Finsago es dependiente de esta empresa y un agradecimiento a ‏@feringer que a apoyado la causa en twitter por favor sigan apoyando.