Entradas
Tranzota con las transacciones:
EJECUTIVOS DE MODULO Y PROMOTORES, ESTA ES UNA INVITACIÓN A DETENER LOS ABUSOS QUE ESTAMOS VIVIENDO POR PARTE DE LA EMPRESA, QUE NO SOLAMENTE ABUSA DE NUESTRA NECESIDAD DE TENER UN TRABAJO, TAMBIÉN JUEGA CON NUESTRO PATRIMONIO Y NUESTRA ESTABILIDAD, QUE NO PODEMOS SABER SI NOS VAN A DAR EL BONO O NO PORQUE NOS VAN A INVENTAR FALTAS O RETARDOS, COMPAÑEROS YA NO HAY QUE PERMITIRLO DE NOSOTROS DEPENDE ÚNICAMENTE FRENAR ESTOS ABUSOS, HAY QUE ENVIAR ESTE DOCUMENTO ENTRE NOSOTROS HAY QUE HACER UNA CARTA PETITORIA Y EL DÍA SÁBADO QUE NOS VAMOS A PRESENTAR EN FINSAGO VAMOS A RECLAMAR NUESTROS DERECHOS, DEJEMOS CLARO QUIEN TIENE EL CONTROL, SI ELLOS NO ACCEDEN NO HAY MAS CAPTURAS EN SUA, Y QUE ELLOS LE EXPLIQUEN AL GDF PORQUE NO ESTAMOS CAPTURANDO, SI VIENE LA INSPECCIÓN DEL GDF EN LUGAR DE ENCUBRIRLOS COMO PIENSAN QUE VAMOS A HACER, VAMOS A HABLAR! VAMOS A DECIR QUE TIENEN A UN PROMOTOR HACIENDO DOBLE TRABAJO PARA QUE LA EMPRESA SE QUEDE CON EL SUELDO DEL EJECUTIVO FALTANTE Y POR SI FUERA POCO EXPLOTANDO A LOS PROMOTORES, QUE CONTRATARON CON UN SUELDO Y LES ESTÁN DANDO TOTALMENTE LO CONTRARIO. MANDEN TWEETS A MARCELO EBRARD Y COMENTENLE LA SITUACIÓN AUNQUE DE IGUAL MANERA SE PRESENTARA UNA CARTA Y QUEJA DIRECTAMENTE EN GDF SOBRE LOS ABUSOS DE ESTOS SEÑORES, NOSOTROS NO PEDIMOS MAS QUE LO JUSTO, SI UNO CUMPLE CON TODO, QUE ELLOS CUMPLAN CON SUS PAGOS SI ELLOS ESTÁN RETENIENDO A LOS PROMOTORES QUE LES PAGUEN SU BONO COMPLETO PUES ELLOS MISMOS ENTORPECEN EL TRABAJO DE LOS PROMOTORES. PUEDEN QUITARNOS EL BONO A UNOS CUANTOS Y RECLAMAMOS POR SEPARADO, PERO LA UNIÓN HACE LA FUERZA, QUE HARÁN CON LOS 120 EJECUTIVOS RECLAMANDO SUS DERECHOS A LA VEZ, Y ESTA ES UNA INVITACIÓN A QUE LOS PROMOTORES QUE SE ENCUENTRAN INCONFORMES ENCERRADOS EN MÓDULO TAMBIÉN ACUDAN A LAS OFICINAS EL DÍA SÁBADO A LAS 9 AM A BUSCAR UNA SOLUCION.
AHORA QUIEREN QUE HAGAMOS TRANSACCIONES, HACIENDO CUENTAS TENDREMOS QUE USAR LA TARJETA DOS VECES AL DÍA, EN QUE? NOS QUIEREN CADA MARTES EN EL CINE Y CON QUE DINERO VAMOS A PAGAR LAS ENTRADAS? SI ELLOS VANA A SOLVENTAR TODO EL DINERO QUE GASTEMOS EN LAS TRANSACCIONES ADELANTE DICEN QUE AL ACEPTAR LA TARJETA ACEPTAMOS LA RESPONSABILIDAD, DÍGANME A QUIEN LE DIJERON QUE LA TARJETA ERA PARA HACER 60 TRANSACCIONES Y LE PREGUNTARON SI LA QUERÍA, NO A NADIE SIMPLEMENTE NOS OBLIGARON A IR A RECOGERLA.
SE QUE A MUCHOS LES VA A DAR MIEDO ARRIESGARSE UN POCO A LUCHAR POR UN SUELDO JUSTO PERO USTEDES DECIDEN LUCHAR POR LO JUSTO O SEGUIR PERMITIENDO QUE LOS APLASTEN CUANDO EN CUALQUIER OTRA EMPRESA GANARIAN IGUAL O MEJOR QUE EN ESTE REMIENDO DE EMPLEO.
TAMBIÉN QUIERO ABRIR LA INVITACIÓN A LOS POCOS EJECUTIVOS B QUE QUEDAN, PUES COMO SABEN LOS HAN ESTADO DESPIDIENDO, PUES AHORA A LOS QUE NO DESPIDAN SU SUELDO SERA SOLAMENTE DE 4000 MENSUALES CONSIDERANDO SU BONO, USTEDES DECIDAN SI VALE LA PENA.
AHORA QUIEREN QUE HAGAMOS TRANSACCIONES, HACIENDO CUENTAS TENDREMOS QUE USAR LA TARJETA DOS VECES AL DÍA, EN QUE? NOS QUIEREN CADA MARTES EN EL CINE Y CON QUE DINERO VAMOS A PAGAR LAS ENTRADAS? SI ELLOS VANA A SOLVENTAR TODO EL DINERO QUE GASTEMOS EN LAS TRANSACCIONES ADELANTE DICEN QUE AL ACEPTAR LA TARJETA ACEPTAMOS LA RESPONSABILIDAD, DÍGANME A QUIEN LE DIJERON QUE LA TARJETA ERA PARA HACER 60 TRANSACCIONES Y LE PREGUNTARON SI LA QUERÍA, NO A NADIE SIMPLEMENTE NOS OBLIGARON A IR A RECOGERLA.
SE QUE A MUCHOS LES VA A DAR MIEDO ARRIESGARSE UN POCO A LUCHAR POR UN SUELDO JUSTO PERO USTEDES DECIDEN LUCHAR POR LO JUSTO O SEGUIR PERMITIENDO QUE LOS APLASTEN CUANDO EN CUALQUIER OTRA EMPRESA GANARIAN IGUAL O MEJOR QUE EN ESTE REMIENDO DE EMPLEO.
TAMBIÉN QUIERO ABRIR LA INVITACIÓN A LOS POCOS EJECUTIVOS B QUE QUEDAN, PUES COMO SABEN LOS HAN ESTADO DESPIDIENDO, PUES AHORA A LOS QUE NO DESPIDAN SU SUELDO SERA SOLAMENTE DE 4000 MENSUALES CONSIDERANDO SU BONO, USTEDES DECIDAN SI VALE LA PENA.
Desgraciadamente esto no es la primera vez que pasa, ni nada por el estilo, algo mucho peor que pasa aqui es que primero todos los ejecutivos son de mucho alboroto y todo y al final se echan para atras porque, porque son conformistas, porque les da miedo enfrentarse a personas como Huitron, ademas eso de que inventan faltas ya se les esta haciendo costumbre o como??? Los promotores bueno un punto que en verdad me da risa, los gerentes bueno ni hablar porque son personas que en la vida tuvieron personal a cargo, personas que se subieron a un tabique y se marearon y bueno de los bonos ni hablemos porque hasta porque llevas ropa interior verde ya no te lo dieron, en verdad necesitan actuar todos como un solo grupo y cuando me refiero a TODOS es TODOS no solo unos cuantos, en fin sera cuestion de que se quiten ese miedo que tienen....
ResponderEliminarYO FUI UNO DE LOS AFECTADOS CON SU SUPUESTA ESTRUCTURACION ESTOY POR CUMPLIR UN AÑO Y DE SER EL EJECUTIVO TITULAR ME PASARON A SER EL EJECUTIVO SUPLENTE, CUANDO YO MISMO CAPACITE A QUIEN AHORA OCUPA MI ANTIGUO PUESTO, Y SOLO POR CUESTIONES PERSONALES..... QUE INJUSTO ESTA GENTE NI OCUPAR UNA COMPUTADORA SABIA ....
ResponderEliminarjajaja!!! FINSAGO CONTRATA GENTE A LO PENDEJO O PORQUE ES AMIGO DE HUITRON O DE ALGUN SUPERVISOR QUE A DURAS PENAS TIENE LA SECUNDARIA TERMINADA. MUCHOS TRABAJADORES QUE ESTAN LABORANDO NI USAR UNA COMPUTADORA SABEN. COMO PUEDEN TENER GENTE ASI Y DESPILFARRAR EL DINERO A LO ESTUPIDO?? EMPIEZEN CON SU GENTE DE OFICINAS Y DESPUES MANEJAN PROYECTOS COMO DEBIESE SER. TENGO 1 CARRERA DE LICENCIATURA POR SI QUIEREN ASESORIA...
ResponderEliminarAH, Y POR CIERTO, LA MANIPULACION DE LAS NOMINAS DE PAGO Y LOS CONTRATOS ES UN BUEN TEMA QUE SERIA GRATO TENGA EXPLICACION NO CREEN ??