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En ultimas horas me entero que Sergio Huitron fue despedido? digo es un rumor y no se que veracidad tenga pero lo que si se, es que esto, cambiaria todo ahora no hay que pelear con alguien que no nos escucha ahora es tiempo de poner los pies en la tierra y no pensar en hacer movimientos apresurados y esto se debe a que una marcha o junta no seria muy eficaz ya que seguimos desunidos
ES LA 01:00 Y NADIE HA DICHO YO SI ME APUNTO Y LOS QUE LO HAN DICHO NO SE COMO CONTACTARLOS.
Lo importante es que la salida del Sr Buitron hace notar que nuestro proposito va por buen rumbo ahora el espacio se los doy totalmente a ustedes se que este blog sirvio para poder llegar hasta este punto sin embargo esta lucha no es de unos cuantos ni solo es mi ideal por lo que pido que el paso a seguir mas coherente sea hacer un pliego petitorio con lo que pedimos se nos otorge, yo propongo el primer punto y lo demas les pido de su ayuda para completar y por favor no desistan en pelear lo que les corresponde 1.- La jornada de trabajo sea de 8 horas y se paguen las horas extras.
PARA LOS MÓDULOS ES UN POCO DIFÍCIL FIJAR UN HORARIO DE 8 HORAS PUES HAY MÓDULOS QUE ENTRAN A LAS 8 Y SALEN A LAS 2 Ó 2:30. YO CREO QUE LO IDEAL PARA ESTANDARIZAR ES QUE EL HORARIO DE MÓDULOS SEA DE 8 A 3 SON 7 HORAS Y POR SUPUESTO SIN HORA DE COMIDA, HAY VARIOS MÓDULOS QUE SALEN A LAS 5 PERO DESDE LAS 3 DE LA TARDE O ANTES YA NO HAY GENTE, ESTO NO ES INVENCIÓN MÍA, SINO QUE LOS SUPERVISORES PASEN A VERIFICAR PARA QUE SE DEN CUENTA QUE ES UNA REALIDAD.
ResponderEliminarYO DIGO QUE SE REVISE LAS CAPACIDADES DE LOS SUPERVISORES, NO QUEREMOS GENTE QUE NO SABE NI LO QUE ESTÁ HACIENDO.
ResponderEliminarHola compañeros mi propuesta seria que como punto numero 2 se establescan y respeten salarios fijos y firmemos un nuevo contrato (respetando la antiguedad de todos) donde a ejecutivos a y b se les establesca un salario de $5000 y promotores $8000 como se nos habia prometido en un principio y como lo establece la licitación y asi no se pueda seguir jugando e intimidando con el bono que en caso particular ni siquiera he recibido, claro también comprometiendonos a cumplir con las metas con las que hasta hoy siempre se han cumplido tanto modulos como promotores o agregando alguna clausula donde de no cumplir el objetivo si se haga un descuento, pero que el pago o la seccion de productividad se pague de forma gradual de acuerdo a los objetivos logrados, por que disque te dan todo o nada¡¡¡¡
ResponderEliminarConcuerdo contigo completamente compañero y que quede bien estipulado que se pague la parte proporcional por tus logros ya que como en mi caso llegue a mis afiliaciones completas y 2 dias antes se me regresa un contrato diciendo que una copia no estaba legible y no me contaba por lo que a la hora de la hora no se me pago nada de bono y mis otras afiliaciones valieron madres cuando el contrato que me regresaron cuandoel comercio ya tenia usuario y contraseña y estaba transaccionando esto no es justo¡¡¡¡¡
ResponderEliminarLe hubieras pedido a Angelica Yañez que te hiciera un documento !!!!!!!
EliminarTODOS DEBEMOS TENER DERECHOS Y OBLIGACIONES, LA MAYORIA SOLO PEDIMOS QUE NOS PAGUEN NUESTRO BONO Y SUELDO COMO NOS PROMETIERON EN UN PRINCIPIO. NINGUN TRABAJO ES PERFECTO Y ME MOLESTA QUE GENTE QUE NO TIENE NI PREPAPRACION TENGA UN EXCELENTE PUESTO Y SUELDO Y OTROS QUE TENEMOS MAS EDUCACION NO PODAMOS LOGRAR ALGO ASI. NO ME GUSTA QUE ME DIGAN LO QUE TENGO QUE ESCRIBIR O HACER, ESTO NOS PUEDE PERJUDICAR Y MI FAMILIA SE QUEDA SIN MI SUELDO Y SI ME CORREN ME TENDRE QUE CONSEGUIR UN TRABAJO CON MENOS SUELDO QUE ES LO QUE SIEMPRE PASA.
ResponderEliminarPues si compañero(a) que escribiste el comentario anterior creo que lo unico que se esta peleando aquí no es otra cosa mas que lo justo y lo que nos prometieron, quienes estamos tomando realmente enserio esto, creo que es lo que buscamos y no que se regale nada, y me extraña que tu argumentando que tienes mayor preparación quieras seguir subyugada a estas condiciones de trabajo y si es que realmente tienes un mayor nivel academico no deberías preocuparte ya que de seguro y lo digo en serio encontraras algo mejor ¡¡¡¡ no hay que temer compañeros nuestro argumento es la razón y se esta demostrando que si hábra un cambio¡¡¡¡¡
EliminarA MI ME GUSTARÍA SABER SI ESTE BLOG SOLO ES PARA APOYAR A LOS PROMOTORES, PORQUE CASI TODO LO QUE VEO AQUÍ SON PROPUESTAS PARA ELLOS, Y LOS DE MÓDULOS QUE?, TAMBIÉN COMO TENEMOS OBLIGACIONES TENEMOS DERECHOS. Y SI CONCUERDO QUE LO PRIMORDIAL ES: 1.FIRMAR UN CONTRATO CON TODO BIEN ESTABLECIDO Y SIN ESPACIOS EN BLANCO Y QUE AHORA SI NOS DEN NUESTRA COPIA, 2.QUE NOS DEN RECIBOS DE PAGO, PORQUE HASTA EL MOMENTO NI UNA COSA NI OTRA. 3.ESTABLECER UN HORARIO IGUAL PARA TODOS LOS EJECUTIVOS, YA QUE NO ES JUSTO QUE ALGUNOS TRABAJEMOS DE 2 A 3 HORAS MAS CON EL MISMO SUELDO. Y CLARO QUE SIGAMOS EN PLAN DE LUCHA Y QUE EL BLOG PERMANEZCA ABIERTO COMO ANTECEDENTE DE TODO LO QUE ESTAMOS HACIENDO PARA MEJORAR NUESTRA SITUACIÓN LABORAL, TAMBIÉN PARA QUE SIRVA COMO REFERENTE EN EL CASO DE QUE VUELVA A EXISTIR OTRA INJUSTICIA LABORAL.
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